KLIK 2X PADA GAMBAR UNTUK MEMPERBESAR
Loker Pramugara & Pramugari Garuda Indonesia Agustus 2017
Jumat, 11 Agustus 2017
Tampilkan postingan dengan label bumn. Tampilkan semua postingan
Loker Terbaru PT. Pertamina Agustus 2017
Agustus 11, 2017
1. Secretary to GM Marketing Operation Region III - Jawa Bagian Barat (Contract Employee) ( SECGMIII01 )
Job Desc :
1.Mengatur & melaksanakan kegiatan administrasi meliputi pembuatan,penyimpanan, pencatatan,pendistribusian,penerimaan,penyimpanan,dan pengamanan kerahasiaan dokumen sesuai pedoman administrasi dan pedoman kearsipan ( PATP ) yang berlaku di Perusahaan.
2.Melaksanakan Koordinasi kegiatan administrasi Fungsi yg terkait untuk kelancaran tugas administrasi.
3.Menerima,menjawab,& mengkomunikasikan informasi kebutuhan pihak eksternal & internal terkait dgn kegiatan GM atau fungsi di bawahnya.
4.Menyusun jadwal mingguan kegiatan GM & mengkomunikasikan setiap hari seperti rapat-rapat, seminar-seminar, janji temu, perjalanan dinas.
5.Mempersiapkan penyelenggaraan pertemuan/rapat termasuk memastikan kelengkapan rapat,ruang rapat, & kehadiran undangan.
Pendidikan :
D3 Sekretaris (Diutamakan)/S1
Kemampuan dan Kompetensi :
1.Paham dan mengerti tentang pedoman kearsipan
2.Paham dan menguasai korespondensi dan kearsipan.
3.Memiliki sikap service oriented disertai penampilan yang ramah dan menarik.
4.Mampu berkomunikasi secara baik dan lancar (komunikatif)
5.Mampu berbahasa Inggris (written & conversation)
6.Menguasai Ms Office (Word, Excel, Power Point), data processing dan Internet.
Pengalaman :
-Pengalaman kerja sebagai Executive Secretary minimal 5 th
Status kepegawaian: Contract Employee (PWT)
Lokasi Penempatan:
MOR III - Jakarta
(diutamakan bagi yang berdomisili di sekitar lokasi penempatan)
2. Secretary to GM Marketing Operation Region VII - Makassar (Contract Employee) ( SECGMVII01 )
Job Desc :
1.Mengatur & melaksanakan kegiatan administrasi meliputi pembuatan,penyimpanan, pencatatan,pendistribusian,penerimaan,penyimpanan,dan pengamanan kerahasiaan dokumen sesuai pedoman administrasi dan pedoman kearsipan ( PATP ) yang berlaku di Perusahaan.
2.Melaksanakan Koordinasi kegiatan administrasi Fungsi yg terkait untuk kelancaran tugas administrasi.
3.Menerima,menjawab,& mengkomunikasikan informasi kebutuhan pihak eksternal & internal terkait dgn kegiatan GM atau fungsi di bawahnya.
4.Menyusun jadwal mingguan kegiatan GM & mengkomunikasikan setiap hari seperti rapat-rapat, seminar-seminar, janji temu, perjalanan dinas.
5.Mempersiapkan penyelenggaraan pertemuan/rapat termasuk memastikan kelengkapan rapat,ruang rapat, & kehadiran undangan.
Pendidikan :
D3 Sekretaris (Diutamakan)/S1
Kemampuan dan Kompetensi :
1.Paham dan mengerti tentang pedoman kearsipan
2.Paham dan menguasai korespondensi dan kearsipan.
3.Memiliki sikap service oriented disertai penampilan yang ramah dan menarik.
4.Mampu berkomunikasi secara baik dan lancar (komunikatif)
5.Mampu berbahasa Inggris (written & conversation)
6.Menguasai Ms Office (Word, Excel, Power Point), data processing dan Internet.
Pengalaman :
-Pengalaman kerja sebagai Executive Secretary minimal 5 th
Status kepegawaian: Contract Employee (PWT)
Lokasi Penempatan:
MOR VII - Makassar
(diutamakan bagi yang berdomisili di sekitar lokasi penempatan)
3. Secretary to Vice President (Contract Employee) - Batch 8 ( SECVPR1807 )
Job Desc :
1.Mengatur & melaksanakan kegiatan administrasi meliputi pembuatan, penyimpanan, pencatatan, pendistribusian, penerimaan, penyimpanan,dan pengamanan kerahasiaan dokumen sesuai pedoman administrasi dan pedoman kearsipan (PATP) yang berlaku di Perusahaan.
2.Melaksanakan Koordinasi kegiatan administrasi Fungsi yg terkait untuk kelancaran tugas administrasi.
3.Menerima,menjawab,& mengkomunikasikan informasi kebutuhan pihak eksternal & internal terkait dengan kegiatan VP atau fungsi di bawahnya.
4.Menyusun jadwal mingguan kegiatan VP & mengkomunikasikan setiap hari seperti rapat-rapat, seminar-seminar, janji temu, perjalanan dinas.
5.Mempersiapkan penyelenggaraan pertemuan/rapat termasuk memastikan kelengkapan rapat,ruang rapat, & kehadiran undangan.
Pendidikan :
D3 Sekretaris (Diutamakan)/S1
Kemampuan dan Kompetensi :
1.Paham dan mengerti tentang pedoman kearsipan
2.Paham dan menguasai korespondensi dan kearsipan.
3.Memiliki sikap service oriented disertai penampilan yang ramah dan menarik.
4.Mampu berkomunikasi secara baik dan lancar (komunikatif)
5.Mampu berbahasa Inggris (written & conversation)
6.Menguasai Ms Office (Word, Excel, Power Point), data processing dan internet.
Pengalaman :
-Pengalaman kerja sebagai Executive Secretary minimal 5 th
Status kepegawaian: Pekerja Kontrak / PWT
Periode Kontrak: Max 2 Tahun
Pendaftaran dilakukan secara online, paling lambat sampai tanggal 18 Agustus 2017.
Silahkan daftar disini. PENDAFTARAN
Loker Calon Pegawai KPK Tidak Tetap Agustus 2017
Senin, 07 Agustus 2017
Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) dibentuk berdasarkan Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2002 tentang Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi, KPK diberi amanat melakukan pemberantasan korupsi secara profesional, intensif, dan berkesinambungan. KPK merupakan lembaga negara yang bersifat independen, yang dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya bebas dari kekuasaan manapun, membuka kesempatan kepada putera-puteri terbaik bangsa untuk bergabung, berkontribusi, dan berkarir pada posisi :
- Operator Sistem Gedung
- Operator Listrik
- Kru Media - Radio
- Kru Media - Majalah
- Kru Media - TV
- Kru Media - TV dan Radio
- Data Entry Biro Humas
- Data Entry Biro Umum
- Data Entry Biro SDM
- Data Entry Dit. LHKPN
- Data Entry Dit. PINDA
Ketentuan Umum
- Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) kali.
- Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.
- Pendaftaran dilakukan secara online melalui www.ppm-asesmen.com. Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
- Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke Komisi Pemberantasan Korupsi diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas.
- Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas.
- Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen yaitu PPM Manajemen, kecuali Tes Kesehatan dan Wawancara User.
- Pelamar tidak diperkenankan menghubungi Komisi Pemberantasan Korupsi dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait.
- Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya.
- Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/ menjanjikan sesuatu/ menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM Manajemen.
- Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat.
- Masa waktu registrasi online adalah 7 Agustus s.d 12 Agustus 2017 pukul 23.59 WIB
KLIK disini untuk melakukan pendaftaran.. DAFTAR
Loker PT Reska Multi Usaha Agustus 2017
Kamis, 03 Agustus 2017
Di PT Reska, kami memberikan kesempatan bagi siapapun yang berkomitmen untuk meniti karir dengan latar belakang yang beragam. Berikut adalah kesempatan kerja yang kami tawarkan:
LOWONGAN PRAMA/I KERETA API (TRAIN ATTENDANT) DIUTAMAKAN UNTUK PENEMPATAN AREA YOGYAKARTA DAN SEMARANG
PT Reska Multi Usaha membuka kesempatan bagi Anda yang Young, Fresh, and Charming untuk bergabung sebagai Prama/i Kereta Api (Train Attendant)
Kru Restaurant on Train terdiri dari Senior Train Attendant dan Train Attendant (dikenal dengan sebutan Prama/i Kereta Api) memiliki tugas utama untuk memberikan pelayanan kepada penumpang Kereta Api. Kehadiran Train Attendant juga sebagai citra yang ditampilkan perusahaan kepada penumpang Kereta Api. Dengan 3 (tiga) pilar utama yaitu Terpercaya, Inovatif, dan Pelayanan; PT Reska Multi Usaha berupaya mewujudkan transportasi Kereta Api yang nyaman dengan mengutamakan aspek pelayanan kepada masyarakat.
Kualifikasi
1. Laki-Laki dan Perempuan berusia minimal 18 tahun dan maksimal 27 tahun pada 01 September 2017
2. Berkepribadian menarik dan memiliki jiwa pelayanan
3. Tinggi bagi laki-laki minimal 170 cm dan perempuan 160 cm dengan berat badan ideal
4. Minimal lulus SMA atau sederajat dengan rata-rata Nilai Ujian Nasional/Nilai Ebtanas Murni 6,00
5. Sehat Jasmani dan Rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari Klinik Kesehatan Kereta Api
6. Berstatus lajang dan bersedia tidak menikah selama menjadi train attendant
7. Tidak bertato baik pria maupun wanita dan tidak bertindik bagi pria
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan (Jawa & Sumatera)
9. Tidak ada ikatan Kerja dan bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan Perusahaan/Instansi lain
10. Bersedia menjalani ikatan kerja Kontrak (PKWT)
11. Proses pendaftaran dan seleksi tidak dipungut biaya
Bagi pelamar yang memenuhi kualifikasi dapat mengisi formulir melalui Situs Resmi perusahaan. Hanya yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang untuk proses verifikasi berkas dengan membawa:
1. Foto Copy KTP
2. Surat Lamaran Pekerjaan + CV
3. Formulir Lamaran Pekerjaan (form PR.03a) ditempel foto ukuran 4x6 dan foto ukuran postcard tampak seluruh badan
4. Fotocopy SKCK legalisir
5. Foto copy Ijazah SMA atau sederajat dan SKHU/SKHUN/NEM legalisir
6. Foto Copy Kartu Keluarga
7. Surat Keterangan Sehat dari Klinik Kesehatan Kereta Api
8. Keseluruhan berkas dimasukkan kedalam stopmap kuning berlubang dengan urutan di atas, dan ditempelkan nama kandidat di bagian depan stopmap.
Tahap Seleksi:
1. Seleksi administrasi melalui web
2. Seleksi Verifikasi Berkas
3. Seleksi wawancara manajemen dan performance
4. Seleksi Psikologi
5. Seleksi saat masa pendidikan dan latihan
6. OJT
Selama proses rekrutmen, panitia tidak menerima korenspondensi dan surat menyurat; dan hanya lamaran melalui web yang akan diproses lebih lanjut. Keputusan panitia bersifat mutlak.
Tgl Tutup: 09-Aug-2017
KLIK DISINI UNTUK MELAKUKAN
Loker Tenaga Pandu PT. Pelabuhan Indonesia IV Persero Agustus 2017
Agustus 03, 2017
KLIK UNTUK MEMPERBESAR GAMBAR
Loker Telkom Indonesia Jalur Non Akademik 7 Agustus 2017
Kamis, 27 Juli 2017
TelkomGroup mengajak talenta-talenta terbaik bangsa untuk bergabung melalui berbagai program rekrutmen dengan menggunakan metoda yang mampu memastikan kesesuaian minat, keahlian dan kompetensi dengan kebutuhan memenuhi tuntutan global.
Peluang bergabung terbuka lebar tidak hanya bagi talenta kreatif yang bersemangat menimba pengalaman namun juga bagi kaum profesional yang siap memperkuat supertim kami.
Great People Trainee Program Batch VI (Jalur Prestasi Non-Akademik)
Lokasi Penempatan: Seluruh Wilayah Kerja PT Telkom
Lulusan: Akuntansi, Desain Komunikasi Visual, Hukum, Teknik Informatika/Sistem Informasi, Keuangan, Komunikasi, Manajemen/Administrasi Bisnis, Psikologi(S2), Statistika, Matematika, Teknik Elektro/Teknik Telekomunikasi, Teknik Industri, Lainnya
Persyaratan:
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan
- Belum berusia 27 tahun per 01 Juni 2017
- Telah menyelesaikan masa studi (lulus) yang dibuktikan dengan melampirkan ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
- Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 2 (dua) tahun
- Memiliki prestasi di bidang olah raga, seni, dan budaya yang ditunjukkan melalui sertifikat lomba/kejuaraan antara lain :
- Seni : Prestasi dalam kejuaraan/festival musik atau tari
- Budaya : Prestasi dalam ajang Duta Budaya, Duta Pariwisata, atau pemilihan Putra-Putri Daerah
Waktu Pendaftaran : 26 July 2017 - 7 August 2017
Untuk melakukan pendaftaran silahkan klik disini: DAFTAR
Loker PT Geo Dipa Energi Persero 31 Juli 2017
Rabu, 26 Juli 2017
POSISI YANG DIBUTUHKAN
KANTOR PUSAT
- Logistic Assistant Manager (Kode: LAM_Nama_Usia_Jurusan Pendidikan)
- Reservoir Engineer (Kode: REEN_Nama_Usia_Jurusan Pendidikan)
- Management & Operation Auditor (Kode: MOA_Nama_Usia_Jurusan Pendidikan)
- Training & Learning Staff (Kode: TLS_Nama_Usia_Jurusan Pendidikan)
KANTOR UNIT DIENG
- Power Plant Planning & Evaluating Staff (Kode: PPPES_Nama_Usia_Jurusan Pendidikan)
- Chemical Analyst (Kode: CAS_Nama_Usia_Jurusan Pendidikan)
- Steam Field Maintenance Planning Staff (Kode: SFMPS_Nama_Usia_Jurusan Pendidikan)
- Steam Field Mechanical Staff (Kode: SFMS_Nama_Usia_Jurusan Pendidikan)
- Accounting & Budgeting Staff (Kode: ABS_Nama_Usia_Jurusan Pendidikan)
SYARAT DAN KETENTUAN
Latar belakang pendidikan
1 : S1 Tek.Industri / Manajemen / Administrasi Bisnis / lainnya
2 : S1 Tek.Perminyakan / S2 Geothermal
3 : S1 Accounting / Pajak
4 : S1 Psikologi / Manajemen
5 : D3 Tek. Elektro / Konversi Energi
6 : D3 Kimia Analis
7 & 8 : D3 Tek. Mesin
9 : S1 Accounting
Pengalaman kerja
1 : 5 (lima) tahun pada bidang logistik / procurement
2,5,6,7,8, : 1 (satu) sampai dengan 3 (tiga) tahun pada bidang geothermal
3,4,9 : 1 (satu) sampai dengan 3 (tiga) tahun.
Persyaratan lain
IPK Minimal 3.00
Bahasa Inggris Aktif & Menguasai Microsoft Office
Jujur & Disiplin
Sehat jasmani & rohani
Untuk penempatan Kantor Unit Dieng diutamakan berdomisili / kelulusan Universitas di Jawa Tengah
KETENTUAN SELEKSI
- Penerimaan lamaran hanya melalui email recruitment@geodipa.co.id
- Format Judul / Subject Email adalah: kode jabatan_nama pelamar_usia_pendidikan (contoh: LAM_Budi Ariyanto_32_S1 Teknik Industri)
- Dokumen yang dilampirkan dalam email adalah: Surat lamaran, Curriculum Vitae, Scan Ijasah dan dokumen pendukung lainnya
- Periode penerimaan lamaran mulai tanggal 23 Juli 2017 sampai dengan 31 Juli 2017 (pukul 23:59)
- PT Geo Dipa Energi (Persero) tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen dan seleksi pegawai
- Kandidat yang lolos seleksi akan dihubungi oleh pihak panitia seleksi
- Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak
Loker PT. Adhi Persada Sampai 29 Juli 2017
Minggu, 23 Juli 2017
Status Perseroan ADHI sebagai Perseroan Terbatas mendorong ADHI untuk terus memberikan yang terbaik bagi setiap pemangku kepentingan pada masa perkembangan ADHI maupun industri konstruksi di Indonesia yang semakin melaju. Adanya intensitas persaingan dan perang harga antarindustri konstruksi menjadikan Perseroan melakukan redefinisi visi dan misi: Menjadi Perusahaan Konstruksi terkemuka di Asia Tenggara. Visi tersebut menggambarkan motivasi Perseroan untuk bergerak ke bisnis lain yang terkait dengan inti bisnis Perseroan melalui sebuah tagline yang menjadi penguat yaitu “Beyond Construction”. Pertumbuhan yang bernilai dan berkesinambungan dalam Perseroan menjadi salah satu aspek penting yang senantiasa dikelola ADHI untuk memberikan yang terbaik kepada masyarakat luas.
ADHI telah mampu menunjukkan kemampuannya sebagai perusahaan konstruksi terkemuka di Asia Tenggara melalui daya saing dan pengalaman yang dibuktikan pada keberhasilan proyek konstruksi yang sudah dijalankan. Keberhasilan usaha yang sudah diraih ADHI bukan berarti tanpa dukungan dan peran serta masyarakat, untuk itu ADHI berperan aktif dalam mengembangkan program CSR serta Program Kemitraan & Bina Lingkungan Perseroan.
Loker Semen Indonesia Sampai 18 Juli 2017
Sabtu, 08 Juli 2017
PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (dahulu PT Semen Gresik (Persero) Tbk) adalah produsen semen yang terbesar di Indonesia. Pada tanggal 20 Desember 2012, PT Semen Indonesia (Persero) Tbk resmi berganti nama dari sebelumnya bernama PT Semen Gresik (Persero) Tbk[2]. Diresmikan di Gresik pada tanggal 7 Agustus 1957 oleh Presiden RI pertama dengan kapasitas terpasang 250.000 ton semen per tahun. Pada tanggal 8 Juli 1991 Semen Gresik tercatat di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya sehingga menjadikannya BUMN pertama yang go public dengan menjual 40 juta lembar saham kepada masyarakat.
POSISI YANG DIBUTUHKAN
MANAGEMENT TRAINEE SEMEN INDONESIA GROUP
S1 (Akreditasi jurusan minimal B):
S1 Teknik Industri
S1 Teknik Kimia
S1 Teknik Elektro
S1 Teknik Mesin
S1 Teknik Sipil
S1 Teknik Geologi
S1 Teknik Lingkungan
S1 Teknik Pertambangan
S1 Instrumentasi
S1 Kimia (Analis)
S1 Manajemen Keuangan
S1 Manajemen Bisnis
S1 Manajemen Pemasaran
S1 Akuntansi
S1 Psikologi (Industri)
S1 Desain Komunikasi Visual
S1 Hubungan Masyarakat
S1 Hukum
S1 Ekonomi Pembangunan
S1 Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Kualifikasi Umum:
Pendidikan Sarjana dengan jurusan yang telah ditetapkan
Warga Negara Indonesia
IPK minimal 3.00 (Skala 4.00)
Usia maksimal 27 tahun (per 31 Desember 2017)
Sehat Jasamani dan Rohani
Tidak Buta Warna untuk jurusan no 2,3,4,5,6,7,8,9,10,14,16, dan 20
Berkelakuan baik, tidak pernah terlibat tindak kriminal dan penyalahgunaan NAPZA
Bersedia ditempatkan di seluruh Entitas & Area Operasional Semen Indonesia Group
SUPERVISOR TRAINEE & OPERATIONAL TRAINEE PT SEMEN GRESIK
D3 (Akreditasi jurusan minimal B):
D3 Teknik Elektro
D3 Teknik Kimia
D3 Teknik Mesin
D3 Teknik Pertambangan
D3 Teknik Lingkungan
D3 Teknik Sipil
D3 Instrumentasi
D3 Akuntansi
D3 Manajemen Keuangan
D3 Hiperkes & Keselamatan Kerja
D3 Hubungan Masyarakat
D3 Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga dan Pelabuhan
D3 Manajemen Logistik
D3 Manajemen Pemasaran
D3 Manajemen SDM
D3 Manajemen Bisnis
Jurusan SMK:
SMK Teknik Kimia
SMK Teknik Listrik
SMK Teknik Mesin
SMK Teknik Instrumentasi
Kualifikasi Umum:
Pendidikan Diploma 3 (Supervisor Trainee) & SMK (Operator Trainee) dengan jurusan yang telah ditentukan
Warga Negara Indonesia
IPK minimal 2.75 (Skala 4.00) untuk D3 & Nilai UN rata – rata 7.00 untuk SMK
Usia maksimal 25 tahun untuk D3 & maksimal 23 tahun untuk SMK (Per 31 Desember 2017)
Sehat Jasmani dan Rohani
Tidak Buta Warna untuk jurusan no 1,2,3,4,5,6,7,10,12, dan SMK
Berkelakuan baik, tidak pernah terlibat tindak kriminal dan penyalahgunaan NAPZA
Bersedia ditempatkan di seluruh area operasional Perusahaan
Registrasi Online dapat dilakukan mulai tanggal 12 Juli 2017 sampai 18 Juli 2017 di http://lp3t.psikologi.unair.ac.id/
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun
Keputusan Tim Rekrutmen bersifat mutlak dan tidak dapat di ganggu gugat
Loker PLN Untuk SMA/SMK Berbagai Daerah Juli 2017
Sabtu, 01 Juli 2017
PT PLN (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia. Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara. Kami percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan kami, karenanya kami berinvestasi besar untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Kesempatan bergabung bersama PT PLN (Persero) sangatlah luas karena rentang bisnis kami dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya. Bergabunglah bersama kami!
Posisi
- Teknik (Operator/Teknisi)
Persyaratan
- Laki-laki Kelahiran tahun 1997, 1998, dan 1999
- Lulus dan Memiliki Ijazah SMA IPA / SMK Teknik Mesin / Listrik /Sipil
- Nilai SKHU minimal 6,5 (skala 10) / 65 (skala 100)
2. Rekrutmen Umum PLN Juli 2017 Jayapura, Manokwari, Merauke, Timika
Posisi
- TEKNIK (Operator/Teknisi)
- Laki-laki
- Kelahiran tahun 1997, 1998, dan 1999
- Telah lulus dan memiliki ijazah SMA IPA / SMK Teknik Mesin / Listrik / Sipil
- Nilai SKHU minimal 6,5 (skala 1 –10) atau 65 (skala 1 – 100)
- NON TEKNIK (Administrasi)
- Laki-laki / Perempuan
- Kelahiran tahun 1997, 1998, dan 1999
- Telah lulus dan memiliki ijazah SMK Administrasi
- Nilai SKHU minimal 7 (skala 1 – 10) atau 70 (skala 1 – 100)
3. Rekrutmen Umum PLN Juli 2017 Pekanbaru & Tanjungpinang
Posisi
- TEKNIK (Operator/Teknisi)
- Laki – Laki
- Kelahiran tahun 1997, 1998, dan 1999
- Lulus dan Memiliki Ijazah SMA IPA / SMK Teknik Mesin / Otomotif / Listrik
- Nilai SKHU Lokasi Pekanbaru: minimal 7 (skala 10) / 70 (skala 100)
- Nilai SKHU Lokasi Tanjungpinang: minimal 6.5 (skala 10) / 65 (skala 100)
4. Rekrutmen Umum PLN Juli 2017 Pontianak
Posisi
- TEKNIK (OPERATOR/TEKNISI)
Persyaratan
- SMA IPA
- SMK (MESIN/LISTRIK)a. Jenis kelamin Laki-laki
- Kelahiran 1997, 1998 dan 1999
- Lulus dan memiliki ijazah
- Nilai SKHU minimal 6,5 (Skala 10) atau minimal 65 (Skala 100)
5. Rekrutmen Umum PLN Juli 2017 YOGYAKARTA
Posisi
- TEKNIK (Operator/Teknisi)
- Laki-laki
- Kelahiran tahun 1997, 1998, dan 1999
- Telah lulus dan memiliki ijazah SMA IPA / SMK Teknik Mesin / Listrik / Sipil
- Nilai SKHU minimal 6,5 (skala 1 –10) atau 65 (skala 1 – 100)
- NON TEKNIK (Administrasi)
- Laki-laki / Perempuan
- Kelahiran tahun 1997, 1998, dan 1999
- Telah lulus dan memiliki ijazah SMK Administrasi
- Nilai SKHU minimal 7 (skala 1 – 10) atau 70 (skala 1 – 100)
6. Rekrutmen Umum PLN Juli 2017 BANDA ACEH
Posisi
- TEKNIK (Operator/Teknisi)
- Laki-laki
- Kelahiran tahun 1997, 1998, dan 1999
- Telah lulus dan memiliki ijazah SMA IPA / SMK Teknik Mesin / Listrik / Sipil
- Nilai SKHU minimal 6,5 (skala 1 –10) atau 65 (skala 1 – 100)
- NON TEKNIK (Administrasi)
- Laki-laki / Perempuan
- Kelahiran tahun 1997, 1998, dan 1999
- Telah lulus dan memiliki ijazah SMK Administrasi
- Nilai SKHU minimal 7 (skala 1 – 10) atau 70 (skala 1 – 100)
7. Rekrutmen Umum PLN Juli 2017 Makassar, Kendari, dan Mamuju
Posisi
- TEKNIK (Operator/Teknisi)
- Laki-laki
- Kelahiran tahun 1997, 1998, dan 1999
- Telah lulus dan memiliki ijazah SMA IPA / SMK Teknik Mesin / Listrik / Sipil
- Nilai SKHU minimal 6,5 (skala 1 –10) atau 65 (skala 1 – 100)
- NON TEKNIK (Administrasi)
- Laki-laki / Perempuan
- Kelahiran tahun 1997, 1998, dan 1999
- Telah lulus dan memiliki ijazah SMK Administrasi
- Nilai SKHU minimal 7 (skala 1 – 10) atau 70 (skala 1 – 100)
8. Rekrutmen Umum PLN Juli 2017 BANJARMASIN
Posisi
- TEKNIK (Operator/Teknisi)
- Laki-laki
- Kelahiran tahun 1997, 1998, dan 1999
- Telah lulus dan memiliki ijazah SMA IPA / SMK Teknik Mesin / Listrik / Sipil
- Nilai SKHU minimal 6,5 (skala 1 –10) atau 65 (skala 1 – 100)
- NON TEKNIK (Administrasi)
- Laki-laki / Perempuan
- Kelahiran tahun 1997, 1998, dan 1999
- Telah lulus dan memiliki ijazah SMK Administrasi
- Nilai SKHU minimal 7 (skala 1 – 10) atau 70 (skala 1 – 100)
9. Rekrutmen Umum PLN Juli 2017 MEDAN
Posisi
- TEKNIK (Operator/Teknisi)
- Laki-laki
- Kelahiran tahun 1997, 1998, dan 1999
- Telah lulus dan memiliki ijazah SMA IPA / SMK Teknik Mesin / Listrik / Sipil
- Nilai SKHU minimal 6,5 (skala 1 –10) atau 65 (skala 1 – 100)
- NON TEKNIK (Administrasi)
- Laki-laki / Perempuan
- Kelahiran tahun 1997, 1998, dan 1999
- Telah lulus dan memiliki ijazah SMK Administrasi
- Nilai SKHU minimal 7 (skala 1 – 10) atau 70 (skala 1 – 100)
10. Rekrutmen Umum PLN Juli 2017 Manado, Palu, Gorontalo
Posisi
- Teknik (Operator/Teknisi)
Persyaratan
- Laki-laki Kelahiran tahun 1997, 1998, dan 1999
- Lulus dan Memiliki Ijazah SMA IPA / SMK Teknik Mesin / Listrik /Sipil
- Nilai SKHU minimal 6,5 (skala 10) / 65 (skala 100)
11. Rekrutmen Umum PLN Juli 2017 DENPASAR
Posisi
- TEKNIK (Operator/Teknisi)
- Laki-laki
- Kelahiran tahun 1997, 1998, dan 1999
- Telah lulus dan memiliki ijazah SMA IPA / SMK Teknik Mesin / Listrik / Sipil
- Nilai SKHU minimal 6,5 (skala 1 –10) atau 65 (skala 1 – 100)
- NON TEKNIK (Administrasi)
- Laki-laki / Perempuan
- Kelahiran tahun 1997, 1998, dan 1999
- Telah lulus dan memiliki ijazah SMK Administrasi
- Nilai SKHU minimal 7 (skala 1 – 10) atau 70 (skala 1 – 100)
12. Rekrutmen Umum PLN Juli 2017 SURABAYA
Posisi
- TEKNIK (Operator/Teknisi)
- Laki-laki
- Kelahiran tahun 1997, 1998, dan 1999
- Telah lulus dan memiliki ijazah SMA IPA / SMK Teknik Mesin / Listrik / Sipil
- Nilai SKHU minimal 6,5 (skala 1 –10) atau 65 (skala 1 – 100)
- NON TEKNIK (Administrasi)
- Laki-laki / Perempuan
- Kelahiran tahun 1997, 1998, dan 1999
- Telah lulus dan memiliki ijazah SMK Administrasi
- Nilai SKHU minimal 7 (skala 1 – 10) atau 70 (skala 1 – 100)
13. Rekrutmen Umum PLN Juli 2017 JAKARTA
Posisi
- TEKNIK (Operator/Teknisi)
- Laki-laki
- Kelahiran tahun 1997, 1998, dan 1999
- Telah lulus dan memiliki ijazah SMA IPA / SMK Teknik Mesin / Listrik / Sipil
- Nilai SKHU minimal 6,5 (skala 1 –10) atau 65 (skala 1 – 100)
- NON TEKNIK (Administrasi)
- Laki-laki / Perempuan
- Kelahiran tahun 1997, 1998, dan 1999
- Telah lulus dan memiliki ijazah SMK Administrasi
- Nilai SKHU minimal 7 (skala 1 – 10) atau 70 (skala 1 – 100)
Persyaratan Khusus Semua Posisi:
- Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
- Tinggi badan: Pria min.155 cm, Wanita min.150 cm
- Tidak bertato, tidak bertindik, dan tidak buta warna
Pendaftaran Online dapat dilakukan melalui rekrutmen.pln.co.id
Untuk persiapan pendaftaran Online, peserta diharapkan dapat menyiapkan
berkas dalam bentuk soft copy sebagai berikut :
a. KTP
b. Ijazah
c. Transkrip Akademik
d. Akte Kelahiran
Pelamar tidak sedang mengikuti tahapan seleksi rekrutmen PT PLN (Persero) pada event rekrutmen PT PLN (Persero) lainnya.
Tahapan Seleksi untuk PT PLN (Persero) meliputi:
a. Seleksi Administrasi
b. Tes Endurance
c. Tes Akademik
d. Tes Psikologi
e. Tes Fisik dan Laboratorium
f. Wawancara
g. Diklat Prajabatan
*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero).
Pelamar yang dinyatakan lulus tes kesehatan, WAJIB melengkapi berkas pendaftaran berikut. Apabila tidak dapat melengkapi berkas, maka peserta dinyatakan GUGUR. Berikut adalah berkas yang harus dikumpulkan pada saat wawancara:
a. Riwayat Hidup (CV);
b. Copy akta kelahiran;
c. Copy Ijazah/ Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi;
d. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi;
e. Copy KTP;
f. Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan;
g. Pas foto terbaru berwarna ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto);
KLIK DISINI Untuk Melakukan Pedaftaran. Jadwal Pendaftaran: 22 Juni 2017 – 14 Juli 2017
Loker Garuda Indonesia Sampai 30 Juni 2017
Senin, 19 Juni 2017
Tentang Garuda Indonesia
Seiring semakin meningkatnya permintaan jasa industri penerbangan, Perusahaan terus mengembangkan jaringan penerbangan hingga ke kota-kota pertumbuhan ekonomi dan wisata baru di wilayah Barat dan Timur Indonesia.
Sejarah penerbangan komersial Indonesia dimulai saat bangsa Indonesia sedang mempertahankan kemerdekaannya. Penerbangan komersial pertama menggunakan pesawat DC-3 Dakota dengan registrasi RI 001 dari Calcutta ke Rangoon dan diberi nama “Indonesian Airways” dilakukan pada 26 Januari 1949. Pada tahun yang sama, 28 Desember 1949, pesawat tipe Douglas DC-3 Dakota dengan registrasi PK-DPD dan sudah dicat dengan logo “Garuda Indonesian Airways”, terbang dari Jakarta ke Yogyakarta untuk menjemput Presiden Soekarno.
Inilah penerbangan yang pertama kali dengan nama Garuda Indonesian Airways. . Nama “Garuda” diberikan oleh Presiden Soekarno dimana nama tersebut diambil dari sajak Belanda yang ditulis oleh penyair terkenal pada masa itu, Noto Soeroto; "Ik ben Garuda, Vishnoe's vogel, die zijn vleugels uitslaat hoog bovine uw einladen", yang artinya, “Saya Garuda, burung Vishnu yang melebarkan sayapnya tinggi di atas kepulauan Anda”.
HUMAN CAPITAL INFORMATION SYSTEM
Job Description :
- Provide HC System Solutions.
- Analyze Application Requirement from HC Users.
- Develop & Monitoring HC Applications.
- Monitoring HC Servers.
- Analyze and simplify HC Systems.
- Provide Report Data (HC Dashboard) about employee, systems and etc.
- Maintain Vulnerability HC Systems (IT Security Period Checking).
Requirements :
- Male with max. age 28 years old
- Holds min. Bachelor Degree from reputable university with min GPA 3.00 (4.00 scale) with major in Information Technology (Computer Engineering, System Information).
- Holds min. 2 years experiences in web development, mobile application development (android), and application / IT security.
- Holds min. 2 Portfolios Projects (Web, Security and Android Mobile Development).
- Good command in English, both oral and written.
- Able to work individually and in a team and able to work with tight deadline under low supervision.
- Willing to be placed in Soekarno-Hatta International Airport’s Office Area.
PENDAFTARAN DI LAKUKAN SECARA ONLINE KLIK LINK DI BAWAH INI SAMPAI 30 JUNI 2017
Loker PT Telkom Indonesia Tbk Sampai 31 Mei 2017
Minggu, 14 Mei 2017
Telkom Group adalah satu-satunya BUMN telekomunikasi serta penyelenggara layanan telekomunikasi dan jaringan terbesar di Indonesia. Telkom Group melayani jutaan pelanggan di seluruh Indonesia dengan rangkaian lengkap layanan telekomunikasi yang mencakup sambungan telepon kabel tidak bergerak dan telepon nirkabel tidak bergerak, komunikasi seluler, layanan jaringan dan interkoneksi serta layanan internet dan komunikasi data. Telkom Group juga menyediakan berbagai layanan di bidang informasi, media dan edutainment, termasuk cloud-based and server-based managed services, layanan e-Payment dan IT enabler, e-Commerce dan layanan portal lainnya.
GREAT PEOPLE TRAINEE PROGRAM TELKOM BATCH VI
TelkomGroup mengajak talenta-talenta terbaik bangsa untuk bergabung melalui Great People Trainee Program sesuai minat, keahlian dan kompetensi untuk memenuhi tuntutan global. Peluang bergabung terbuka lebar tidak hanya bagi talenta kreatif yang bersemangat menimba pengalaman dan siap memperkuat supertim kami.
Persyaratan:
- Telah menyelesaikan masa studi dengan melampirkan ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
- Belum berusia 24 tahun (S1/D4) dan 27 tahun (S2) per 1 Juni 2017
- IPK minimum S1/D4 = 3.00, S2 = 3.50
- Melampirkan Sertifikat TOEFL minimal 475 (S1/D4) dan 525 (S2)
- Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PT Telkom seluruh Indonesia
- Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 2 (dua) tahun
- Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses
Jurusan:
Teknik Telekomunikasi, Teknik Elektro, Teknik Industri, Psikologi (khusus S2), Teknik Informatika/Sistem Informasi, Statistika, Akuntansi, Manajemen, Administrasi Bisnis, Administrasi Niaga, Ekonomi Pembangunan, Hukum, Desain Komunikasi Visual, Ilmu Komunikasi, Teknik Fisika, Matematika
Lokasi Penempatan: Seluruh Wilayah Kerja PT Telkom
Pendaftaran dilakukan secara online daftarkan segera sebelum tanggal 31 mei 2017, link pendaftaran klik disini.
Loker PT. Adaro Energy Tbk Bulan Mei 2017
Selasa, 02 Mei 2017
Adaro Energy Tbk. adalah Perusahaan Indonesia yang merupakan produsen batu bara terbesar di belahan bumi selatan dan keempat terbesar di dunia. CEO Garibaldi Thohir (orang indonesia) memiliki kira-kira seperenam saham dari Adaro, senilai lebih dari $ 1 miliar. Tahun ini keuntungan bersih perusahaan ini membaik kembali setelah jatuh 47% tahun lalu menjadi $ 245.000.000 (pada penurunan 4% dalam pendapatan menjadi $ 2,7 miliar). Pada semester pertama tahun ini Adaro sudah mendapatkan keuntungan bersih mencapai $ 268 juta, naik 113% dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya. Pendapatan naik 36% menjadi $ 1,8 miliar.
POSISI YANG DI BUTUHKAN
Cost Control Engineer (supervisor)
- Sarjana Teknik / Manajemen Biaya / Manajemen Proyek
- Memiliki pengalaman 2-3 tahun terkait dengan estimasi biaya dan analisa biaya
- Pengalaman untuk mempertahankan biaya standar akun untuk proyek Pertambangan
- Memiliki kemampuan analisa dan ekonomi yang baik
- Menguasai ekonomi tambang
- Menguasai Life of Mine (LOM)
- Mahir Excel keterampilan Excel termasuk Makro Excel lebih disukai
- Memiliki kemampuan pelaporan dan presentasi yang baik
- Baik dalam berbahasa Inggris (baik tertulis & lisan)
Pit Control Supervisor
- Sarjana Teknik Pertambangan / Teknik Geologi / Teknik Geodesi
- Magister perencanaan dan pemantauan tambang jangka pendek
- Mampu membuat desain tambang dan pemantauan urutan tambang saya
- Certified Open Cut, dan Pengawas Operasional Pertama (POP)
Finance & Accounting Staff
- Minimal Diploma 3 (D3) jurusan Akuntansi dengan IPK minimal 3.00 (Fresh Graduate dipersilakan melamar).
- Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
- Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
Mechanical Team Leader
- Sarjana minimal jurusan Teknik Mesin
- Pengalaman minimal 5 tahun di posisi yang sama (dari Pembangkit Listrik, Minyak & Gas dan Industri Berat)
- Kompetensi yang Diperlukan: Teknik Mesin, Manajemen Proyek, Metode Konstruksi, Teknik Perancangan
- Memiliki kemampuan komunikasi, kepemimpinan dan manajerial yang baik
- Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
- Bersedia ditempatkan di Tanjung, Kalimantan Selatan
Procurement Staff
- Min. Sarjana Teknik Industri / Manajemen / Akuntansi / Teknik Sipil dari universitas terkemuka
- Memiliki kemampuan negosiasi, komunikasi, koordinasi, dan pemikiran analitycal
- Pengetahuan yang mendalam dalam menangani tender support untuk pertambangan terutama di bidang konstruksi
- Memiliki 2 tahun pengalaman dalam peran yang sama
- Fresh graduate dipersilakan melamar
- Fasih berbahasa Inggris adalah suatu keharusan
Cara melamar dilakukan secara online melalui situs web perusahaan, silahkan klik alamat berikut ini.
Loker PT. Marga Mandalasakti Perseroan Sampai 31 Mei 2017
Mei 02, 2017
PT Marga Mandalasakti (Perseroan), berdiri pada tanggal 4 Oktober 1989 di Jakarta dan mulai beroperasi secara komersial pada tanggal 1 April 1990. Perseroan mengoperasikan ruas jalan tol Tangerang-Merak sepanjang 72,45 km yang menghubungkan Tangerang Barat sampai Merak, ujung barat Pulau Jawa. Jalan tol ini melalui 3 wilayah yaitu Tangerang, Serang, dan Cilegon.
Jalan tol Tangerang-Merak dibangun secara bertahap, dimulai dari Tangerang Barat sampai dengan Merak melalui skema Build, Operate and Transfer (BOT) pada tahun 1992 sampai dengan 1996. Kegiatan Perseroan adalah sebagai pelaksana pembangunan, pengoperasian dan pemeliharaan Jalan Tol Tangerang-Merak sesuai dengan Surat Keputusan Menteri Pekerjaan Umum mewakili Pemerintah Republik Indonesia nomor 305/KPTS/M/2009 tanggal 7 April 2009 tentang Penetapan Penyesuaian Masa Konsesi dan Tarif Tol Awal pada Ruas Jalan Tol Tangerang-Merak.
POSISI YANG DI BUTUHKAN
Staf Teknik
Kualifikasi :
Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil
Usia maksimum 27 tahun
Memiliki pengetahuan manajemen proyek
Memiliki pengalaman mengawasi proyek konstruksi
IPK Minimum 3 (skala 4)
Aktif kegiatan organisasi
Memiliki motivasi tinggi & kemampuan interpersonal yang baik
Berkas lamaran diterima paling lambat 31 Mei 2017
IT – Programmer
Kualifikasi :
Pendidikan Min. S1 dalam bidang Ilmu Komputer
Usia maksimum 30 tahun
Memiliki pengalaman dalam desain & membangun sistem aplikasi
Menguasai bahasa pemrograman Vs.Net,
Menguasai database Ms. SQL Server, PL/SQL
Menguasai pembuatan laporan menggunakan tools Crystall Report
Menguasai pemrograman web
Memiliki motivasi tinggi & kemampuan interpersonal yang baik
Berkas lamaran diterima paling lambat 31 Mei 2017
Supervisor Teknologi Informasi
Kualifikasi :
Pendidikan Min. S1 dalam bidang Ilmu Komputer
Usia Maksimum 35 Tahun
Memiliki pengalaman membangun sistem aplikasi & infrastruktur IT dalam lingkup perusahaan (design – implementasi)
Memiliki pengalaman dalam desain komunikasi data dan jaringan (mempunyai pengalaman dalam Fiber Optik lebih diutamakan)
Memiliki pengalaman dalam IT Security & Server Management
Memiliki pengetahuan dalam IT Audit lebih diutamakan
Memiliki kemampuan memimpin tim dengan baik
Memiliki motivasi tinggi & kemampuan interpersonal yang baik
Berkas lamaran diterima paling lambat 31 Mei 2017
Supervisor Rekrutmen dan Pengembangan Organisasi
Kualifikasi :
Pendidikan Min S1 Psikologi,Usia Maksimum 27 tahun
Menguasai komputer (Ms Office)
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu membangun tim kerja.
Memiliki pengalaman berorganisasi
Memiliki motivasi tinggi & kemampuan interpersonal yang baik
Berkas lamaran diterima paling lambat 31 Mei 2017
Supervisor Pengembangan Bisnis
Kualifikasi :
Pendidikan Min. S1 Teknik Industri, Statistik, Ekonomi,Usia Maksimum 27 Tahun
Memiliki kemampuan komunikasi serta negosisasi yang baik
Mampu menjadi bagian dari tim dan berorientasi pada target
Memiliki motivasi tinggi & kemampuan interpersonal yang baik
Berkas lamaran diterima paling lambat 31 Mei 2017
MT Program - Operation Management Development Program (OMDP)
Kualifikasi :
Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil,IPK Minimum 3
Usia maksimum 27 tahun
Memiliki pengalaman organisasi, terutama sebagai Ketua atau Koordinator.
Berkas lamaran diterima paling lambat 31 Mei 2017
Staf Akuntansi
Kualifikasi :
Usia maksimal 27 tahun, jujur dan memiliki integritas yang tinggi,Memiliki SIM A dan bersedia untuk mobile
Pendidikan Min S1 Akuntansi
Memiliki pengalaman berorganisasi
Dapat mengoperasikan Microsoft Office.
Memiliki kemampuan dalam bahasa Inggris
Berkas lamaran diterima paling lambat 31 Mei 2017
Pendaftaran di lakukan secara online dengan mengisi folmulir di bawah ini, Hati-hati penipuan lowongan ini tidak di pungut biaya apapun.
HARAP ISI DENGAN HURUF KAPITAL
Lowongan PT; Penjamin Infrastuktur Indonesia (PERSERO) Sampai 18 Mei 2017
Minggu, 30 April 2017
PT PENJAMINAN INFRASTRUKTUR INDONESIA (PERSERO) atau PT PII, adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dibawah Kementerian Keuangan yang bertugas untuk memberikan penjaminan atas proyek infrastruktur pemerintah yang dikembangkan dengan skema Kerjasama Pemerintah Badan Usaha (KPBU).
VISI
- Menjadi satu-satunya penyedia penjaminan yang memiliki peran penting dalam menarik partisipasi swasta untuk pembangunan infrastruktur, dalam rangka mempercepat pertumbuhan ekonomi Indonesia.
MISI
- Menyediakan produk-produk penjaminan melalui proses bisnis yang transparan dan baik.
- Melaksanakan kebijakan “Satu Pelaksana” dalam proses pemberian jaminan, dengan modal yang kuat dan manajemen yang profesional.
- Meningkatkan kelayakan kredit proyek infrastruktur Indonesia.
POSISI YANG DIBUTUHKAN (BERPENGALAMAN)
- Social Safeguard Specialist
- Assistant Vice President Project Appraisal
Kualifikasi dan Pendaftaran silahkan login di halaman titian karir ITB.
Loker Lembaga Management Aset Negara Sampai 30 April 2017
Selasa, 25 April 2017
Sekilas Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN)
Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN) sebagai satuan kerja di bawah Kementerian Keuangan yang mengemban mandat pengelola properti Negara, layanan konsultasi (advisory), dan pendanaan lahan Proyek Strategis Nasional (landfunding), membuka kesempatan kepada putera-puteri terbaik bangsa untuk bergabung, berkontribusi, dan berkarir pada posisi :
PENGADMINISTRASI UMUM
Melaksanakan tugas, mengadministrasikan dan mengolah data, melaksanaan kegiatan, penyusunan pelaporan yang relevan dan akurat sesuai dengan tugas dan fungsi Lembaga berdasarkan peraturan dan SOP yang berlaku, serta kebijakan pimpinan
PENYAJI DATA
Melaksanakan tugas, menyusun laporan dan penyajian data sesuai tugas dan fungsi pada unit kerja terkait sesuai dengan peraturan dan SOP yang berlaku, serta kebijakan pimpinan
FUNGSIONAL UMUM
Melaksanakan fungsi-fungsi penugasan dan pelaporan secara umum sesuai dengan tugas dan fungsi pada unit kerja terkait.
Persyaratan
- Warga Negara Indonesia.
- Sehat Jasmani dan Rohani.
- Telah menyelesaikan masa studi sesuai jenjang pendidikan yang dipersyaratkan dengan melampirkan Ijazah.
- Memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP).
- Posisi Fungsional Umum:
- Pendidikan Minimal D3 dari segala jurusan.
- Usia maksimal 28 tahun (per 1 Juli 2017).
- IPK minimal 2,75 (skala 4,00).
- Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang dibuktikan dengan sertifikat.
- Posisi Penyaji Data:
- Pendidikan Minimal S1, berasal dari jurusan Akutansi/ Arsitektur/ Hukum/ Manajemen/ Psikologi/ Teknik Informatika/ Teknik Sipil.
- Usia maksimal 32 tahun (per 1 Juli 2017).
- IPK minimal 2,75 (skala 4,00).
- Memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun pada bidang yang relevan.
- Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan ketentuan sebagai berikut:
- TOEFL : score minimal 450
- IELTS : score minimal 4,5
- Posisi Pengadministrasi Umum:
- Pendidikan Minimal S1, berasal dari jurusan Akutansi/ Arsitektur/ Hukum/ Manajemen/ Psikologi/ Teknik Informatika/ Teknik Sipil.
- Usia maksimal 35 tahun (per 1 Juli 2017).
- IPK minimal 2,75 (skala 4,00).
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5 (lima) tahun pada bidang yang relevan.
- Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan ketentuan sebagai berikut:
- TOEFL : score minimal 450
- IELTS : score minimal 4,5
- Bersedia bekerja dengan sistem perjanjian kerja waktu tertentu.
- Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ ikatan wajib kerja dengan perusahaan/ instansi manapun, atau bersedia melepaskan ikatan dinas/ ikatan wajib kerja apabila diterima di Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN).
- Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/ instansi manapun.
- Tidak pernah dan/ atau tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum.
- Semua tahapan seleksi akan dilakukan di Jakarta.
Pelamar hanya dapat melamar melalui situs web www.ppm-rekrutmen.com/LMAN dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
klik link di bawah ini untuk melakukan pendaftaran.
Loker PT. Indo Acidatama Tbk Sampai 25 April 2017
Kamis, 20 April 2017
Pada awalnya Perseroan berdiri tahun 1983, dengan nama PT. INDO ALKOHOL UTAMA, kemudian pada tahun 1986 berubah nama menjadi PT. INDO ACIDATAMA CHEMICAL INDUSTRY. Perseroan bergerak di bidang usaha Industri Agro Kimia dengan nama produk Ethanol, Acetic Acid dan Ethyl Acetate dan berproduksi secara komersial sejak tahun 1989. Pada Oktober 2005 melakukan merger dengan PT. Sarasa Nugraha Tbk yang tercatat di Bursa Efek Indonesia dengan kode SRSN pada group Industri Dasar dan Kimia. Pada bulan Mei 2006 akhirnya berubah nama menjadi PT. INDO ACIDATAMA Tbk.
VISI
Menjadi perusahaan Industri Agro Kimia bertaraf Internasional yang ramah lingkungan
MISI
- Menjadi perusahaan industri kimia berbasis alkohol yang diakui secara Internasional
- Mengutamakan proses produksi yang ramah lingkungan sesuai dengan standar yang berlaku
- Menjadi perusahaan yang mampu bersaing secara internasional dalam industri sejenis
- Menjamin kualitas produk sesuai standar internasional dan kuantitas produk sesuai permintaan
- Selalu memenuhi komitmen yang telah disepakati dengan pelanggan
- Secara terus-menerus akan melakukan inovasi untuk meningkatkan efisiensi di segala bidang
- Secara terus-menerus akan meningkatkan kualitas keterampilan dan pengetahuan sumber daya manusia berlandaskan moralitas dan mentalitas yang baik
- Selalu berupaya meningkatkan profitabilitas dan pertumbuhan usaha demi mencapai kemakmuran bagi investor, karyawan dan masyarakat
Alamat kantor:
Graha Kencana, 9th Floor-Suite A
Jl. Raya Perjuangan 88, Jakarta Barat 11530, Indonesia
POSISI YANG DI BUKA
Engineering Staff
1. Lulusan S1 Teknik Kimia
2. IPK minimal 3,0 (diutamakan)
3. Laki – laki usia maksimum 30 tahun
4. Dapat Mengoperasikan Komputer (MS Office)
5. Mempunyai Motivasi tinggi, bisa kerja tim, kreatif dan keinginan kuat untuk mengembangkan diri.
PPIC Staff
1. Lulusan Sarjana Muda (D3) Teknik Kimia
2. IPK minimal 3,0 (diutamakan)
3. Laki – laki usia maksimum 30 tahun
4. Dapat Mengoperasikan MS Office
5. Mempunyai Motivasi tinggi, bisa kerja tim, kreatif dan keinginan yang kuat untuk mengembangkan diri
Internal Audit dan Cost Accounting
1. Lulusan S1 Akuntansi
2. IPK minimal 3,0 (diutamakan)
3. Laki – laki usia maksimum 30 tahun
4. Mampu mengoperasikan Computer (MS Office)
5. Memahami Sistem Audit dan perpajakan
6. Diutamakan yang berpengalaman minimal 2 Tahun
7. Mempunyai keinginan kuat untuk mengembangkan diri, bisa kerja tim, bekerja dengan teliti dan berpikir kritis.
IT Staff
1. Lulusan S1 IT dengan IPK minimal 3,0 (diutamakan)
2. Laki – laki usia maksimum 30 tahun
3. Memahami dan dapat membuat program
4. Memahami Mysql, Visual Foxpro (Nilai Plus)
5. Mempunyai motivasi tinggi, bisa kerja tim, kreatif, dan keinginan yang kuat untuk mengembangkan diri
Electrical Operator
1. Lulusan D3 Teknik Elektro(Arus Lemah diutamakan)
2. IPK minimal 3,0 (diutamakan)
3. Laki – laki usia maksimum 25 tahun
4. Dapat mengoperasikan AUTOCAD 2 Dimensi ( Nilai Plus ) dan Ms. Office.
5. Mempunyai motivasi tinggi, bisa kerja tim, kreatif dan keinginan yang kuat untuk mengembangkan diri
HRD STAFF
1. Lulusan S1 Hukum dengan IPK minimal 3,0 (diutamakan)
2. Laki-laki usia maksimum 30 Tahun
3. Diutamakan yang berpengalaman sebagai HRD Staff minim 2 Tahun
4. Menguasai Peraturan Perundangan Ketenagakerjaan
5. Memahami legal drafting dan mampu membuat kontrak / perjanjian
6. Mempunyai kemampuan leadership dan berkomunikasi dengan baik, mempunyai komitmen yang
kuat, berintegritas, disiplin dan jujur
7. Mampu bekerja mandiri maupun didalam team, mempunyai keinginan yang kuat untuk
mengembangkan diri, teliti dan berpikir kritis analitis
Apabila memenuhi kualifikasi tersebut, dimohon untuk segera mengirim Curiculum Vitae dengan alamat hrd@acidatama.co.id.
Atau Via Web Perusahaan Klik Disini : DAFTAR
Atau Via Web Perusahaan Klik Disini : DAFTAR
Paling lambat : 25 April 2017
Contact Person : Ratna Aprilya N, S.Psi
Loker PT. Pembangunan Perumahan Persero April 2017
Selasa, 18 April 2017
PT Pembangunan Perumahan (Persero)Tbk, disingkat PT PP (Persero)Tbk namun lebih populer dipanggil PT PP atau PP saja, adalah salah satu BUMN yang bergerak di bidang perencanaan dan konstruksi bangunan (real estate). Perusahaan ini berdiri tanggal 26 Agustus 1953 dengan nama NV Pembangunan Perumahan. Namanya berganti menjadi PN Pembangunan Perumahan melalui Peraturan Pemerintah No 63 tahun 1960. Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI no. 39 tahun 1971 statusnya berubah menjadi PT Pembangunan Perumahan (Persero).
Sebagai suatu BUMN, mayoritas (51%) kepemilikan saham PT PP dipegang oleh Pemerintah Republik Indonesia dan sisanya (49%) dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Sejak IPO, mayoritas (51%) saham dipegang pemerintah, 21,4% saham publik dan 27,6% saham dipegang karyawan dan manajemen PT PP.
Bidang usaha utama BUMN ini adalah pelaksana konstruksi bangunan gedung dan sipil. PT PP juga mengerjakan bidang usaha terkait lainnya, seperti manajemen gedung, pengembangan properti dan realti.
POSISI YANG DI BUTUHKAN
Kepala Pelaksana - Sipil (Jakarta)
Requirements
Laki - Laki
Minimum Lulusan D3 Teknik Sipil
Usia maksimal 30 tahun
Berpengalaman sebagai pelaksana dibidang bangunan jalan, jembatan, bendung, pelabuhan minimal 3 tahun
Menguasai metode pekerjaan konstruksi bangunan jalan, jembatan, bendung, pelabuhan
Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT PP (Persero) Tbk (luar jawa & luar negeri)
Kepala Pelaksana - Gedung (Jakarta)
Requirements
Laki - Laki
Minimum Lulusan D3 Teknik Sipil
Usia maksimal 30 tahun
Berpengalaman sebagai pelaksana dibidang bangunan gedung tinggi minimal 3 tahun
Menguasai metode pekerjaan konstruksi bangunan gedung tinggi
Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT PP (Persero) Tbk (luar jawa & luar negeri)
PELAKSANA (SUPERINTENDENT) - GEDUNG & SIPIL (Jakarta)
Requirements
Laki - Laki
Minimum Lulusan SMK jurusan Teknik Konstruksi Batu Beton & Teknik Gambar Bangunan
Usia maksimal 25 tahun
Berpengalaman sebagai pelaksana dibidang bangunan gedung tinggi atau pekerjaan sipil (jalan, jembatan, bendungan & pelabuhan) minimal 1 tahun
Menguasai metode pekerjaan konstruksi bangunan gedung tinggi & pekerjaan sipil (jalan, jembatan, bendungan & pelabuhan)
Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT PP (Persero) Tbk (luar jawa & luar negeri)
Pendaftaran dilakukan secara online klik link di bawah ini:
WALK IN INTERVIEW GARUDA INDONESIA TBK 17 APRIL 2017
Jumat, 14 April 2017
Tentang Garuda IndonesiaSeiring semakin meningkatnya permintaan jasa industri penerbangan, Perusahaan terus mengembangkan jaringan penerbangan hingga ke kota-kota pertumbuhan ekonomi dan wisata baru di wilayah Barat dan Timur Indonesia.
Sejarah penerbangan komersial Indonesia dimulai saat bangsa Indonesia sedang mempertahankan kemerdekaannya. Penerbangan komersial pertama menggunakan pesawat DC-3 Dakota dengan registrasi RI 001 dari Calcutta ke Rangoon dan diberi nama “Indonesian Airways” dilakukan pada 26 Januari 1949. Pada tahun yang sama, 28 Desember 1949, pesawat tipe Douglas DC-3 Dakota dengan registrasi PK-DPD dan sudah dicat dengan logo “Garuda Indonesian Airways”, terbang dari Jakarta ke Yogyakarta untuk menjemput Presiden Soekarno.
Inilah penerbangan yang pertama kali dengan nama Garuda Indonesian Airways. . Nama “Garuda” diberikan oleh Presiden Soekarno dimana nama tersebut diambil dari sajak Belanda yang ditulis oleh penyair terkenal pada masa itu, Noto Soeroto; "Ik ben Garuda, Vishnoe's vogel, die zijn vleugels uitslaat hoog bovine uw einladen", yang artinya, “Saya Garuda, burung Vishnu yang melebarkan sayapnya tinggi di atas kepulauan Anda”.
POSISI YANG DIBUTUHKAN
FSM REQUALIFIKASI AWAK KABIN HAJI 2017
Pendaftaran silahkan klik link di ini PENDAFTARAN
HATI-HATI PENIPUAN LOKER INI GRATIS TIDAK DI PUNGUT BIAYA APAPUN.
Loker Pertamina Berpengalaman Sampai 21 April 2017
Rabu, 12 April 2017
Labels this post :
# bumn
Sebagai lokomotif perekonomian bangsa Pertamina merupakan perusahaan milik negara yang bergerak di bidang energi meliputi minyak, gas serta energi baru dan terbarukan.Pertamina menjalankan kegiatan bisnisnya berdasarkan prinsip-prinsip tata kelola korporasi yang baik sehingga dapat berdaya saing yang tinggi di dalam era globalisasi.
Dengan pengalaman lebih dari 56 tahun, Pertamina semakin percaya diri untuk berkomitmen menjalankan kegiatan bisnisnya secara profesional dan penguasaan teknis yang tinggi mulai dari kegiatan hulu sampai hilir.Berorientasi pada kepentingan pelanggan juga merupakan suatu hal yang menjadi komitmen Pertamina,agar dapat berperan dalam memberikan nilai tambah bagi kemajuan dan kesejahteraan bangsa Indonesia.
Upaya perbaikan dan inovasi sesuai tuntutan kondisi global merupakan salah satu komitmen Pertamina dalam setiap kiprahnya menjalankan peran strategis dalam perekonomian nasional. Semangat terbarukan yang dicanangkan saat ini merupakan salah satu bukti komitmen Pertamina dalam menciptakan alternatif baru dalam penyediaan sumber energi yang lebih efisien dan berkelanjutan serta berwawasan lingkungan. Dengan inisatif dalam memanfaatkan sumber daya dan potensi yang dimiliki untuk mendapatkan sumber energi baru dan terbarukan di samping bisnis utama yang saat ini dijalankannya, Pertamina bergerak maju dengan mantap untuk mewujudkan visi perusahaan, Menjadi Perusahaan Energi Nasional Kelas Dunia.
Mendukung visi tersebut, Pertamina menetapkan strategi jangka panjang perusahaan, yaitu “Aggressive in Upstream, Profitable in Downstream”, dimana Perusahaan berupaya untuk melakukan ekspansi bisnis hulu dan menjadikan bisnis sektor hilir migas menjadi lebih efisien dan menguntungkan.
Posisi Yang Di Butuhkan
Chief Engineer (ATT I)
Job Description
Mengarahkan, memonitor, dan mengevaluasi kegiatan bunkering , pengelolaan eksekusi operasi kapal, pengelolaan eksekusi supply penerimaan consumable store untuk pemeliharaan sistem permesinan kapal, penyusunan rencana pengadaan terkait permintaan pelumas dan chemical , penyusunan alokasi penugasan dan kebutuhan, identifikasi untuk opsi pengadaan, penyusunan jadwal dan alokasi sumber daya, evaluasi efektifitas penyusunan rencana kerja operasional crew kapal agar kegiatan operasional berjalan dengan lancar dan aman di kapal yang termasuk kedalam tipe Small I.
Job Requirement
1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 (BOCT, BLGT, AOT, ALGT, ECDIS, IMDG)
2. Pengalaman di kapal tanker sebagai Master/ Chief Engineer Minimal selama 2 tahun terakhir
3. Usia maksimal 45 Tahun
Chief Officer (ANT I)
Job Description
Mengarahkan, memonitor, dan mengevaluasi kegiatan pengelolaan penyusunan kebutuhan anggaran operasi, eksekusi supply penerimaan barang-barang kebutuhan kapal, pelaksanaan eksekusi operasi kapal dan port operation, pengelolaan sarana fasilitas HSSE dan alat pelindung diri, pengelolaan penugasan kerja, serta pengelolaan food beverages untuk konsumsi seluruh crew agar kegiatan operasional berjalan dengan lancar dan aman di kapal yang termasuk ke dalam tipe Small I.
Job Requirement
1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 (BOCT, BLGT, AOT, ALGT, ECDIS, IMDG)
2. Pengalaman di kapal tanker sebagai Master/ Chief Engineer Minimal selama 2 tahun terakhir
Master (ANT I)
Job Description
Mengarahkan, memonitor, dan mengevaluasi proses penyusunan rencana kebutuhan pengadaan termasuk ekekusi supply penerimaannya terkait barang kebutuhan untuk menunjang operasi kapal, pelaksanaan proses persiapan dan implementasi pelaksanaan operasi kapal, pengelolaan proses port management activity terkait pergerakan kapal di pelabuhan dalam melakukan sandar-lepas, pengelolaan sarana fasilitas HSSE dan alat pelindung diri untuk kebutuhan di kapal, serta pengelolaan rencana kerja operasional seluruh crew kapal dan pengelolaan layanan umum di kapal yang termasuk ke dalam tipe Small I.
Job Requirement
1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 (BOCT, BLGT, AOT, ALGT, ECDIS, IMDG)
2. Pengalaman di kapal tanker sebagai Master/ Chief Engineer Minimal selama 2 tahun terakhir
3. Usia maksimal 45 Tahun
Second Engineer (ATT II)
Job Description
Mengevaluasi dan melakukan pengelolaan permintaan bunkering , pengoperasian sistem permesinan kapal dan pemeliharaan, perbaikan, dan penjagaan keselamatan diatas kapal, serta pengelolaan kegiatan monitoring operasional di atas kapal, serta pengelolaan workforce schedulling crew kapal, agar kegiatan operasi kapal berjalan dengan lancar dan aman di kapal yang termasuk ke dalam tipe Small I.
Job Requirement
1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 (BOCT, BLGT, AOT, ALGT, ECDIS, IMDG)
2. Pengalaman di kapal tanker sebagai Master/ Chief Engineer Minimal selama 2 tahun terakhir
3. Usia maksimal 45 Tahun
Second Officer (ANT II)
Job Description
Mengevaluasi dan melakukan pengoperasian sistem nautical kapal dan pemeliharaan, perbaikan, dan penjagaan keselamatan diatas kapal, pengelolaan kegiatan cargo handling dan loading-unloading, pengelolaan kegiatan monitoring operasional diatas kapal, analisa kesesuaian kualitas dan kuantitas, dan monitoring kegiatan penerimaan obat-obatan, sistem navigasi, dan peta laut, pengelolaan penugasan kerja, serta pengelolaan sarana fasilitas dan HSSE alat pelindung diri, agar kegiatan operasi kapal berjalan dengan lancar dan aman di kapal yang termasuk kedalam tipe Small I.
Job Requirement
1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 dan berasal dari Diploma IV
2. Pengalaman di kapal tanker Minimal selama 1 tahun terakhir
3. Usia maksimal 35 Tahun
Tatacara pendaftaran secara online melalusi situs pertamina, silahkan klik di bawah ini:
Langganan:
Postingan
(
Atom
)